Работа: директор по персоналу в Красноярском крае, 3123 вакансии

Группа компаний «Жар-Птица» — лидер продуктового ритейла на севере Красноярского края с 28-летней историей.

Мы объединяем мясокомбинат, хлебозавод, рыбокомбинат и сеть ресторанов, где каждый продукт — результат труда нашей команды из 600 профессионалов.

Сейчас нам нужен Руководитель службы подбора персонала, который станет "правой рукой" директора группы компаний, который возьмет на себя задачу выстроить эффективную систему найма «с

...

Ведущая розничная сеть примет в команду Директора по персоналу.

Обязанности:

• Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.
• Управление дирекцией по персоналу.
• Выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество).
• Анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке.
• Взаимодействие с директорами

...

Обязанности:

• Разработка стратегии подбора персонала для группы компаний;
• Разработка HR-стратегии под бизнес-цели;
• Автоматизация HR-процессов;
• Организация и контроль эффективной работы и контроль за работой подразделений (отдел по подбору персонала, отдел кадрового администрирования, отдел охраны труда и пожарной безопасности, корпоративный университет);
• Развитие HR-бренда работодателя;
• Развитие корпоративной культуры;
• Обеспечение исполнения трудового законодательства;
• Бюджетирование HR-бизнес-процессов.

Требования:

• Знание и использование современных концепций по управлению персоналом;

...

В связи с активным развитием компании и задачами по систематизации бизнеса, Специализированный Застройщик "Конструктив Девелопмент" ищет опытного и амбициозного HR-директора, готового выстроить эффективную HR-систему и стать стратегическим партнером для бизнеса.

Ключевые задачи:

• HR-стратегия и методология: Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании. Создание и оптимизация регламентов и локальных нормативных актов.
• Система мотивации (C&B): Разработка и внедрение политик по мотивации (KPI),

...

Обязанности:

Помощь в управлении операционным HR (подбор, кадровый учет, C&B, обучение)

• Организация и координация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);

• Самостоятельный поиск на позиции уровня руководителей высшего звена или узких ключевых специалистов;

• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации;

• Управление численностью и

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу на горнодобывающее предприятие.

Обязанности:

• Осуществление руководства Службой управления персонала;
• Контроль своевременного и качественного обеспечения предприятия персоналом;
• Осуществление организационно-штатных изменений предприятия, обеспечивающих динамику текущих и стратегических задач предприятия в рамках единого подхода, согласованного с Центральной компанией;
• Организация планирования затрат на персонал по ФОТ, контроль исполнения БП ФОТ;
• Организация расчета затрат на персонал по

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Выполнять поручения директора Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию заместителя директора; Осуществлять контроль проведения календарного плана спортивно-массовых мероприятий.

охрана труда

Обязанности:

• Контроль и управление процессом построения дистрибуции в зоне ответственности (РФ)
• Выполнение целевых показателей по объему продаж (sell in, sell out), по развитию регионов, каналов сбыта и торговых марок
• Развитие АКБ территории, в том числе в разрезе торговых марок
• Участие в формировании стратегии продаж региона и ее реализация
• Участие в процессе планирования основных показателей, и их выполнение
• Формирование результативной команды

...

Обязанности:

• Обработка и первичный разбор входящих откликов

• Проведение телефонного скрининга

• Первичная оценка кандидата

• Работа с документами

Требования:

• Образование в сфере управление персоналом либо Опыт проведения опросов / интервью / анкетирования (учебная практика, волонтерство, работа в студсовете — тоже считается)
• Отличные коммуникативные навыками
• Активность, энергичностью, любовь к людям

Условия:

• Удобное расположение офиса в районе Взлетки.

• Работа в стабильной, растущей компании с

...

Обязанности:

- подбор персонала (частично);

- размещение вакансий на сайтах и соцсетях;

- заключает договора ГПХ в соответствии с гражданским законодательством;- заниматься заселением и расселением персонала;

- покупка билетов для работников вахтовым методом.

Требования:

• высшее профессиональное или среднее профессиональное;
• без опыта работы;
• усидчивость;

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• 5-ти дневка, суббота/воскресенье выходной.

Обязанности:

• знание программы 1С ред. 8.3;
• ведение табельного учета.
• прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ, в том числе иностранные граждане.
• оформление всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательства.

Требования:

• уверенный пользователь: MS Office, 1С ред.8.3;
• высшее образование:
• умение работать большим объемом информации в условиях многозадачности.

Условия:

• график работы 5/2 с 8-00 до 17-00
• оформление в соответствии

...

Обязанности:

• контроль выполнения заявок
• обработка входящих звонков и сообщений

Требования:

• коммуникабельность;
• доброжелательность;
• стрессоустойчивость;
• хорошее владение навыками работы на компьютере;
• грамотная речь и отличная дикция.

Условия:

• Обучение
• Карьерный рост
• Премии

Обязанности:

Защита интересов собственника и группы компаний:

• Полное юридическое сопровождение деятельности ЮЛ группы;
• Сопровождение собственника Компании на встречах во вне (клиенты, поставщики, банки, надзорные органы);
• Разработка правовых стратегий в сложных и конфликтных ситуациях.

Сопровождение сделок и договорная работа:

• Структурирование и юридическая экспертиза сделок;
• Минимизация рисков при работе с контрагентами , включая претензионную и судебную работу;

Работа с банками и финансами:

...

Обязанности:

• контроль выполнения заявок
• обработка входящих звонков и сообщений

Требования:

• коммуникабельность;
• доброжелательность;
• стрессоустойчивость;
• хорошее владение навыками работы на компьютере;
• грамотная речь и отличная дикция.

Условия:

• Обучение
• Карьерный рост
• Премии

Крупная компания, занимающаяся рыборазведением, рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции под брендом "Руслов" приглашает на постоянную работу Директора по производству.

Работа в пос. Приморск (Балахтинского района) 200 км от Красноярска.

Обязанности:

• Руководство подразделением полносистемного рыбоводного комплекса в части административно-хозяйственной, производственной и строительной деятельности;
• Планирование, организация и обеспечение слаженной работы всех служб производства (энергетика, теплотехника, водоснабжение и водоотведения, транспорта и др.);
• Планирование и

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• ведение воинского учета
• рекрутинг, подбор персонала

• проведение собеседований, оценка кандидатов

• "холодный" поиск кандидатов, работа с откликами на вакансии компании

• интервью с кандидатами по телефону и очно, оценка и отбор,

  постоянный фокус на результат - укомплектование штата

• работа с корреспонденцией

Требования:

• опыт работы

Условия:

• пятидневка
• официальное трудоустройство

• Обязанности:
• Объезд магазинов и проверка качества работы.
• Подбор персонала.
• Обучение персонала.
• Ежедневная расстановка по объектам персонала.
• Требования:
• Коммуникабельность Стрессоустойчивость
• Условия:
• Оплата сотовой связи. Л А
• График работы свободный.

Почему мы? Мы не просто сеть гипермаркетов, мы — крутая команда!И наша суперсила — это наши люди.

Что мы предлагаем:

• Реальную школу управления. Ты не будешь просто носить кофе. С первого дня ты погрузишься в реальные проекты и будешь влиять на жизнь сотен людей.
• Наставника, а не начальника. Опытный HR будет тебя вести, учить и делиться лайфхаками.

...