Работа: в Красноярском крае, 1 вакансия

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирования работников.
• Подготовка ежемесячных, годовых планов по затратам на персонал (расчёт численности и фонда оплаты труда, расчёты компенсационных выплат и льгот). Контроль исполнения планов, факторный анализ.
• Ведение и подготовка ежемесячной и ежегодной управленческой отчётности по HR показателям, производительности, фонду оплаты труда, численности и заработной платы работников;
• Разработка и актуализация ЛНА в зоне

...